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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $230k
- Bono
- $8k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $207k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $159k
- Bono
- $3k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $155k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $167k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $144k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $145k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California | $230k | $8k | $1k | $20k | $268k $284k |
COO / Corporate Secretary Percentil 75 a 90 | $207k | $3k | $1k | $12k | $230k $244k |
Chief of Staff Key Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $3k | $34k | $12k | $215k $228k |
Vp, Strategic Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | $3k | $1k | $37k | $201k $213k |
Sr. Director, Administration Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $167k | $3k | $1k | $19k | $196k $208k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $144k | $3k | $1k | $37k | $190k $202k |
Senior Vp, Development Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $160k | — | $1k | $19k | $186k $197k |
Vp, Campaign Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | $1k | $34k | $185k $197k |
Vp, Finance (to 11/15) Vice President Percentil 75 a 90 | $140k | $3k | $25k | $3k | $177k $188k |
Vp, Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $145k | $3k | $1k | $21k | $175k $185k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEXTGEN CLIMATE ACTION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $258k en 2023 a $268k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 263%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEXTGEN CLIMATE ACTION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEXTGEN CLIMATE ACTION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEXTGEN CLIMATE ACTION recibió USD 267,637 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEXTGEN CLIMATE ACTION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEXTGEN CLIMATE ACTION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NEXTGEN CLIMATE ACTION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEXTGEN CLIMATE ACTION?
En 2024, NEXTGEN CLIMATE ACTION reportó $38.5M en ingresos totales y $39.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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