BABY2BABY PROVIDES LOW-INCOME CHILDREN AGES 0-12 WITH DIAPERS, CLOTHING, AND ALL THE BASIC NECESSITIES THAT EVERY CHILD DESERVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $221k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $144k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $15k | — | $10k | $252k $278k |
Director, Marketing & Corp Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $163k | $8k | — | — | $175k $193k |
Director, Development Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $144k | $5k | — | $10k | $163k $180k |
Head of Warehouse Operatio Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Senior Director, Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $142k |
Co-chair & Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $78k $86k |
Co-chair & Co-ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $78k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
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La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BABY2BABY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BABY2BABY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BABY2BABY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BABY2BABY recibió USD 251,620 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BABY2BABY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BABY2BABY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BABY2BABY equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BABY2BABY?
En 2023, BABY2BABY reportó $45.1M en ingresos totales y $40.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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