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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Minnesota | $291k | — | — | $16k | $333k $356k |
Vice President of Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $157k $168k |
Senior Director of Community Trust Fund Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $150k |
Vice President of Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NEXUS COMMUNITY PARTNERS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2023
De $410k en 2023 a $333k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 90%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 15% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEXUS COMMUNITY PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NEXUS COMMUNITY PARTNERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NEXUS COMMUNITY PARTNERS recibió USD 333,337 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NEXUS COMMUNITY PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NEXUS COMMUNITY PARTNERS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NEXUS COMMUNITY PARTNERS equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEXUS COMMUNITY PARTNERS?
En 2024, NEXUS COMMUNITY PARTNERS reportó $5.5M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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