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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $350k
- Bono
- $103k
- Otros
- $579
- Beneficios
- $35k
- Base
- $187k
- Bono
- $47k
- Otros
- $678
- Beneficios
- $16k
- Base
- $126k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $134k
- Bono
- $16k
- Otros
- $684
- Beneficios
- $16k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $582
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $350k | $103k | $579 | $35k | $550k $583k |
Assistant Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $187k | $47k | $678 | $16k | $287k $304k |
Office Manager Coordinador administrativo Sobre el percentil 90 | $126k | $20k | — | $39k | $206k $218k |
Busines Development Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $134k | $16k | $684 | $16k | $190k $201k |
Labor Relations Term 10/24 Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $117k | — | $582 | $16k | $152k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 18%
en 2 años
De $467k en 2022 a $550k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 21% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de coordinador administrativo subió 16% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION recibió USD 550,457 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION?
En 2024, NORCAL CHAPTER NATIONAL ELECTRICAL CONTRACTORS ASSOCIATION reportó $4.7M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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