THE COUNCIL DRIVES THE TRANSFORMATION OF EDUCATION SYSTEMS AND ACCELERATES THE ADVANCEMENT OF BREAKTHROUGH POLICIES AND PRACTICES TO ENSURE HIGH-QUALITY LEARNING FOR ALL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $287k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & CEO former officer/director/trustee | $138k | — | $287k | $19k | $457k $501k |
Interim CEO | $251k | — | — | $2k | $265k $290k |
Development Director | $172k | — | — | $9k | $189k $207k |
Director of Research highest compensated employee | $155k | — | — | $16k | $180k $197k |
Communications Director director (operational) | $156k | — | — | $13k | $177k $194k |
Director highest compensated employee | $140k | — | — | $15k | $163k $178k |
Director of Operations | $111k | — | — | $12k | $128k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 28%
desde 2022
De $357k en 2022 a $457k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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