NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILITIES AGENCY'S MISSION IS TO ADVANCE THE INDEPENDENCE AND TO ENRICH THE QUALITY OF LIFE OF INDIVIDUALS WITH DISABILITIES BY PROVIDING OPPORTUNITIES TO CHALLENGE THEMSELVES TO LEARN AND GROW EMOTIONALLY AND FUNCTIONALLY IN EDUCATIONAL, THERAPEUTIC AND VOCATIONAL ENVIRONMENTS WITHIN AN ATMOSPHERE OF ACCEPTANCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $225
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $225
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $178k | — | — | $30k | $229k $257k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New Jersey | $192k | — | — | $225 | $213k $240k |
Speech Therapist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $13k | $180k $203k |
Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $13k | $175k $196k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $13k | $170k $191k |
Primary Vice School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $225 | $160k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $197k en 2022 a $229k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Business Manager subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI
¿Cuánto gana el Business Manager de NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI?
En 2023, el puesto de Business Manager en NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI recibió USD 228,561 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Business Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Business Manager de NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Business Manager en NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI?
En 2023, NORTH JERSEY ELKS DEVELOPMENTAL DISABILI reportó $17.7M en ingresos totales y $17.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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