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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | $13k | $29k | $199k $216k |
VP & Treasurer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $85k $92k |
President & Secretary Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
VP Employee Health Services Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $85k $92k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k $82k |
EVP Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k $75k |
Asst Sec, EVP & Gen Counsel Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $70k $75k |
Medical Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en North Shore-LIJ Occupational Medicine PC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $190k en 2023 a $199k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre North Shore-LIJ Occupational Medicine PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de North Shore-LIJ Occupational Medicine PC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en North Shore-LIJ Occupational Medicine PC recibió USD 199,351 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de North Shore-LIJ Occupational Medicine PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en North Shore-LIJ Occupational Medicine PC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en North Shore-LIJ Occupational Medicine PC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de North Shore-LIJ Occupational Medicine PC?
En 2024, North Shore-LIJ Occupational Medicine PC reportó $979k en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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