TO CLOSE THE HUNGER GAP IN NORTH TEXAS BY WORKING THROUGH OVER 500 FEEDING PARTNERS TO PROVIDE ACCESS TO NUTRITIOUS FOOD AND ADDRESS THE ROOT CAUSES OF HUNGER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $311k
- Bono
- $150k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $190k
- Bono
- $113k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $183k
- Bono
- $54k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $163k
- Bono
- $40k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $146k
- Bono
- $36k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $123k
- Bono
- $28k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $93k
- Bono
- $16k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $106k
- Bono
- $17k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $115k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $311k | $150k | $33k | $3k | $497k |
Chief External Affairs Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $190k | $113k | $7k | $33k | $364k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $183k | $54k | $7k | $12k | $269k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $163k | $40k | $7k | $12k | $236k |
Chief People Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $146k | $36k | $7k | $13k | $215k |
Vice President, Community Impact Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $123k | $28k | $4k | $29k | $192k |
Senior Director, Logistics Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $93k | $16k | $5k | $41k | $161k |
Senior Director, Foundation Giving Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $106k | $17k | $5k | $20k | $154k |
Senior Director, Accounting Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $115k | $14k | $2k | $15k | $153k |
Senior Director, Marketing/comm. Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Más 24 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $489k en 2022 a $497k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTH TEXAS FOOD BANK reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NORTH TEXAS FOOD BANK
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NORTH TEXAS FOOD BANK?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NORTH TEXAS FOOD BANK recibió USD 497,157 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NORTH TEXAS FOOD BANK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NORTH TEXAS FOOD BANK se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTH TEXAS FOOD BANK?
En 2023, NORTH TEXAS FOOD BANK reportó $245.9M en ingresos totales y $237.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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