THE NAZ MISSION IS TO END MULTI-GENERATIONAL POVERTY IN NORTH MINNEAPOLIS BY BUILDING A CULTURE OF ACHIEVEMENT WHERE ALL LOW-INCOME CHILDREN OF COLOR HAVE THE SUPPORT THEY NEED TO GRADUATE HIGH SCHOOL AND SUCCEED IN COLLEGE, CAREER, AND LIFE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $234k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $208k
- Bono
- $22k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $184k
- Bono
- $20k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $166k
- Bono
- $18k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $169k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Crimen y asuntos legales en Minnesota | $234k | $34k | — | $26k | $302k $323k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $208k | $22k | $5k | $20k | $261k $279k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $184k | $20k | $9k | $26k | $244k $260k |
VP Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $166k | $18k | $8k | $20k | $217k $231k |
VP of Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $169k | $18k | $2k | $20k | $215k $229k |
VP of Family & Community Engagement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $139k | — | $3k | $26k | $172k $184k |
VP of Education Board Vice President Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $11k | $157k $168k |
VP of Evaluation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $3k | $150k $160k |
Sr Director of Individual Giving Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $155k |
Sr Dir Collective Impact Initiatives Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $283k en 2023 a $302k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE recibió USD 302,356 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE?
En 2024, NORTHSIDE ACHIEVEMENT ZONE reportó $14.1M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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