THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE OFFICIALS FOR WOMENS' BASKETBALL TO COLLEGES IN THE WESTERN UNITED STATES.
Directivos reportados (todos sin remuneración)
Sin ejecutivos remunerados reportados en 2024. NORTHWEST WOMENS INTERCOLLEGIATE BASKETBALL OFFICIALS ASSOCIATION reportó 7 directivos y miembros de la junta sin remuneración en su 990.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHWEST WOMENS INTERCOLLEGIATE BASKETBALL OFFICIALS ASSOCIATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,267 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NORTHWEST WOMENS INTERCOLLEGIATE BASKETBALL OFFICIALS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Recreación y deportes en Washington
NORTHWEST WOMENS INTERCOLLEGIATE BASKETBALL OFFICIALS ASSOCIATION no reportó compensación ejecutiva en su declaración más reciente. Como referencia, el ejecutivo mejor pagado de una organización de recreación y deportes comparable en Washington gana una mediana de $59,518.
Estas son cifras de todo el sector de recreación y deportes, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 251 organizaciones en 251 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Recreación y deportes para Washington →Organizaciones similares
Woodinville, WA
Woodinville, WA
Gig Harbor, WA
Spokane, WA
Edgewood, WA
Wenatchee, WA
Twisp, WA
Seattle, WA
Vancouver, WA
Preguntas comunes sobre NORTHWEST WOMENS INTERCOLLEGIATE BASKETBALL OFFICIALS ASSOCIATION
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHWEST WOMENS INTERCOLLEGIATE BASKETBALL OFFICIALS ASSOCIATION?
En 2024, NORTHWEST WOMENS INTERCOLLEGIATE BASKETBALL OFFICIALS ASSOCIATION reportó $311k en ingresos totales y $453k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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