Misión
Serve as a local access to a full range of health care services. continue as a leader in primary care for the whole family, in care of the elderly, and in emergency services. Function as a focal point for health education and wellness.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Nurse Practioner highest compensated employee $373k | |||||
Family Practice Physician highest compensated employee $359k | |||||
Nurse Practioner highest compensated employee $265k | |||||
Nurse Practioner highest compensated employee $210k | |||||
Pharmacy Manager highest compensated employee $139k | |||||
Quality Manager highest compensated employee $126k | |||||
Asst Director of Nursing highest compensated employee $122k | |||||
Rehab Manager highest compensated employee $115k | |||||
Nurse Practioner highest compensated employee $111k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NORTHWOOD DEACONESS HEALTH CENTER2023
$373k
2
Ashley Medical Center2023
$313k
3
Presentation Medical Center2023
$308k
4
MERCY HOSPITAL OF VALLEY CITY2022
$276k
5
CAVALIER COUNTY MEMORIAL HOSPITAL2023
$239k
6
Bethel Lutheran Nursing & Rehabilitation2023
$212k
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