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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $523k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $150k
- Bono
- $11k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $155k
- Bono
- $7k
- Otros
- $228
- Beneficios
- $2k
- Base
- $129k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $523k | — | $2k | $26k | $571k $630k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $150k | $11k | $4k | $25k | $200k $221k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $7k | $228 | $2k | $174k $192k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | $7k | $2k | $12k | $159k $175k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $153k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k $68k |
Director/division SVP COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $55k $61k |
Market President Reg Hospitals Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $54k $59k |
Market CFO (partial Year) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $51k $56k |
Market CFO Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $48k $53k |
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en North Dakota | — | — | — | — | $40k $45k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
Director/neurologist Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARRINGTON HEALTH CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2022
De $515k en 2022 a $571k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 163% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARRINGTON HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CARRINGTON HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CARRINGTON HEALTH CENTER recibió USD 570,722 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CARRINGTON HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CARRINGTON HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CARRINGTON HEALTH CENTER equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARRINGTON HEALTH CENTER?
En 2023, CARRINGTON HEALTH CENTER reportó $16.8M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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