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Año fiscal 2023

NURSING SISTERS HOME CARE INC

Farmingdale, New York·EIN 11-2126736·NTEE E92Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$104.3M
Activos totales
$104.1M
Gastos totales
$81.3M
Directivos reportados
12

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.

President
Percentil 75 a 90
$608k
$682k
Base
$396k
Bono
$117k
Otros
$19k
Beneficios
$50k
VP Finance
Vice President
Percentil 75 a 90
$360k
$404k
Base
$258k
Bono
$32k
Otros
$2k
Beneficios
$48k
RN
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$303k
$340k
Base
$104k
Bono
$145k
Otros
$70
Beneficios
$46k
AVP Homecare & Hospice
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$240k
$269k
Base
$218k
Bono
$500
Otros
$3k
Beneficios
$2k
AVP Value Based Care
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$239k
$268k
Base
$201k
Bono
$6k
Otros
$800
Beneficios
$16k
RN
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$234k
$262k
Base
$111k
Bono
$96k
Otros
$2k
Beneficios
$16k
RN
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$214k
$240k
Base
$123k
Bono
$67k
Otros
$202
Beneficios
$14k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en NURSING SISTERS HOME CARE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
0.7%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre NURSING SISTERS HOME CARE INC

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NURSING SISTERS HOME CARE INC?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NURSING SISTERS HOME CARE INC recibió USD 607,920 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NURSING SISTERS HOME CARE INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NURSING SISTERS HOME CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NURSING SISTERS HOME CARE INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de NURSING SISTERS HOME CARE INC?

En 2023, NURSING SISTERS HOME CARE INC reportó $104.3M en ingresos totales y $81.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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