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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $38k $40k |
Employee Key Employee Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Employee Key Employee Percentil 10 a 25 | $17k $18k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $14k $15k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Director Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Employee Key Employee Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NW Youth Power Early Learning equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $39k en 2023 a $38k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 66%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NW Youth Power Early Learning
¿Cuánto gana el Key Employee de NW Youth Power Early Learning?
En 2024, el puesto de Key Employee en NW Youth Power Early Learning recibió USD 37,800 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de NW Youth Power Early Learning con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en NW Youth Power Early Learning se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en NW Youth Power Early Learning equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NW Youth Power Early Learning?
En 2024, NW Youth Power Early Learning reportó $117k en ingresos totales y $361k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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