THE ORGANIZATION'S PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO ADVANCE THE FIELD OF CLINICAL OBESITY MEDICINE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Dir of Edu, Events, & Ops key employee $212k $228k | |||||
Dir of Membership & Engagement highest compensated employee $168k $180k | |||||
Trustee board member $31k $33k | |||||
Trustee board member $2k $2k | |||||
Trustee board member $925 $993 | |||||
Trustee board member $663 $712 | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2023
De $265k en 2023 a $298k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OBESITY MEDICINE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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