THE OGEMAW COMMISSION ON AGING IS A NON-SECTARIAN, NON-POLITICAL ORGANIZATION FOR THE PURPOSE OF PROVIDING SERVICES TO THE OLDER CITIZENS OF THE STATE OF MICHIGAN, WITHIN THE COUNTY OF OGEMAW BY: A. PROVIDING LEADERSHIP, CONSULTATION AND ASSISTANCE TO INTERESTED GROUPS OR INDIVIDUALS, WHO FOSTER THE WELL BEING OF OUR AGING CITIZENRY. B. ACCUMULATING, TABULATING AND STUDYING THE FACTUAL DATA RELATING TO AGING CITIZENS AND THEIR RESOURCES. C. DISSEMINATING INFORMATION CONCERNING SERVICES AND PROGRAMS HAVING TO DO WITH SOCIAL, ECONOMIC, HEALTH, NUTRITION AND HOUSING NEEDS OF OLDER AMERICANS. D. COOPERATING AND PLANNING WITH EXISTING GOVERNMENTAL AND PRIVATE AGENCIES IN ORDER TO DEVELOP AND MAKE AVAILABLE NEEDED RESOURCES FOR OLDER AMERICANS THROUGHOUT OGEMAW COUNTY. E. THE OGEMAW COMMISSION ON AGING IS ORGANIZED AND OPERATED EXCLUSIVELY FOR A CHARITABLE PURPOSE FOR OLDER AMERICANS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $62k $68k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $600 $663 |
Board Member Bajo el percentil 10 | $440 $486 |
Vp/secretary Officer (Unspecified) | $400 $442 |
Board Memebe Board Member Bajo el percentil 10 | $280 $309 |
Board Member Bajo el percentil 10 | $235 $260 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OGEMAW COMMISSION ON AGING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $13k en 2022 a $62k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 97% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OGEMAW COMMISSION ON AGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OGEMAW COMMISSION ON AGING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OGEMAW COMMISSION ON AGING recibió USD 61,900 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Michigan, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OGEMAW COMMISSION ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OGEMAW COMMISSION ON AGING se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en OGEMAW COMMISSION ON AGING equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OGEMAW COMMISSION ON AGING?
En 2023, OGEMAW COMMISSION ON AGING reportó $1.3M en ingresos totales y $1.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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