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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $305k
- Bono
- $31k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $290k
- Bono
- $21k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $218k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $181k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $142k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $127k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Legislative Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $305k | $31k | $20k | $35k | $410k $441k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $290k | $21k | $9k | $12k | $349k $375k |
Asst Exec Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $218k | $8k | — | $35k | $274k $294k |
Policy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $181k | $11k | — | $20k | $223k $239k |
Strategy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $11k | — | $20k | $181k $195k |
Education Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $8k | — | $25k | $168k $181k |
Regulatory Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $35k | $163k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2023
De $381k en 2023 a $410k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION recibió USD 410,024 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION?
En 2024, OHIO HEALTH CARE ASSOCIATION reportó $5.3M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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