To operate skilled nursing and rehabilitation facilities and to provide services related thereto, and to engage in such business without regard to race, creed, color, sex, national origin, or financial status, and to do all other things that are typically done by a skilled nursing and rehabilitation facility.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistant Administrator Long Term Care highest compensated employee | $147k $156k |
Director Nursing highest compensated employee | $131k $139k |
Director, September - December board member | $91k $96k |
Director board member | $81k $86k |
Director board member | $71k $75k |
Director Through August board member | $42k $45k |
COO Effective 10/28/24 | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 87%
desde 2023
De $79k en 2023 a $147k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Ohio Valley Health Corporation reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica
Las organizaciones de atención médica comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $163,400.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,993 organizaciones en 3,993 declaraciones (2021 – 2023).
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