To operate skilled nursing and rehabilitation facilities and to provide services related thereto, and to engage in such business without regard to race, creed, color, sex, national origin, or financial status, and to do all other things that are typically done by a skilled nursing and rehabilitation facility.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistant Administrator Long Term Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en West Virginia | $147k $156k |
Director Nursing Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en West Virginia | $131k $139k |
Director, September - December Board Member Mediana a percentil 75 | $91k $96k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $81k $86k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $71k $75k |
Director Through August Board Member Percentil 25 a mediana | $42k $45k |
COO Effective 10/28/24 Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Ohio Valley Health Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 87%
desde 2023
De $79k en 2023 a $147k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 78%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Ohio Valley Health Corporation
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Ohio Valley Health Corporation?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Ohio Valley Health Corporation recibió USD 147,256 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en West Virginia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Ohio Valley Health Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en West Virginia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Ohio Valley Health Corporation se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en Ohio Valley Health Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Ohio Valley Health Corporation?
En 2024, Ohio Valley Health Corporation reportó $6.4M en ingresos totales y $8.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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