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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $205k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $212k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $193k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $186k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $158k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CMO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $13k | — | $30k | $247k $271k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | $5k | — | $17k | $233k $255k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | $4k | — | $35k | $232k $254k |
CEO Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $34k | $210k $230k |
MD Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | $1k | — | $12k | $196k $215k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $2k | — | $17k | $177k $194k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $165k $181k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OLATHE COMMUNITY CLINIC INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $223k en 2022 a $247k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OLATHE COMMUNITY CLINIC INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OLATHE COMMUNITY CLINIC INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en OLATHE COMMUNITY CLINIC INC recibió USD 247,383 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OLATHE COMMUNITY CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en OLATHE COMMUNITY CLINIC INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en OLATHE COMMUNITY CLINIC INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OLATHE COMMUNITY CLINIC INC?
En 2023, OLATHE COMMUNITY CLINIC INC reportó $17.6M en ingresos totales y $15M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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