PROVIDE EXCEPTIONAL, INTEGRATED, PATIENT-CENTERED HEALTH CARE SERVICES DESIGNED TO MEET THE NEEDS OF ALL PATIENTS, PARTICULARLY THOSE WHO EXPERIENCE BARRIERS TO ACCESSING CARE, REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $228k | — | — | $5k | $243k $259k |
CEO (thru 10/24) Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $9k | $228k $243k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $201k | — | — | $18k | $220k $234k |
Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | — | $10k | $190k $202k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $17k | $179k $191k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $167k | — | — | $10k | $177k $188k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $142k | — | — | $19k | $168k $179k |
Chief Dental Officer(thru 11/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $137k $146k |
CFO (as of 06/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $85k |
CEO (as of 10/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $54k |
Chief Strategy Officer(thru 05/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
COO (as of 12/24) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $220k en 2023 a $243k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 127% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 52% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC recibió USD 228,114 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC?
En 2024, SUMMIT COMMUNITY CARE CLINIC INC reportó $20M en ingresos totales y $19.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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