THE ORGANIZATION'S PURPOSE IS FOCUSED ON IMPROVING AND ADVANCING HEALTH CARE IN UTAH TO BE MORE AFFORDABLE, WITH BETTER HEALTH OUTCOMES BY ACCELERATING, ENABLING AND PROMOTING HEALTHCARE INNOVATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $189k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $189k | $30k | — | — | $219k $233k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $173k | $10k | — | — | $183k $195k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 151%
en 2 años
De $88k en 2022 a $219k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 151% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 209120%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE recibió USD 219,263 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE?
En 2024, ONE UTAH HEALTH COLLABORATIVE reportó $2.5M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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