Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en California.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $22k | $250k $265k |
Compliance Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $22k | $242k $256k |
Compliance Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $22k | $237k $251k |
Compliance Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | — | $22k | $237k $251k |
Compliance Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $22k | $235k $249k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $239k en 2023 a $250k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY recibió USD 250,378 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY?
En 2024, OPERATING ENGINEERS LOCAL NO 3 HEAVY & HIGHWAY reportó $2.4M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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