OPTIONS FOR LEARNING IS A LEADER IN PREPARING CHILDREN AND SUPPORTING FAMILIES FOR LIFE SUCCESS THROUGH INNOVATIVE, QUALITY CHILD DEVELOPMENT PROGRAMS.VISION: UNLOCKING THE PROMISE OF EVERY CHILD.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $325k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief, Child Care Services Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | $106k | — | $325k | $11k | $442k |
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $341k | — | $35k | $36k | $411k |
CFO & COO Sobre el percentil 90 | $250k | — | $25k | $26k | $301k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90 | $183k | — | $23k | $20k | $225k |
Pres. of Communications & Marketing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $165k | — | $29k | $15k | $208k |
Chief Growth and Innovation Officer Directivo | $170k | — | $19k | $18k | $207k |
President of Strategic Initiatives Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $163k | — | $18k | $19k | $200k |
Pres. of Early Learning Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | $6k | $15k | $191k |
Vice President of Finance Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $149k | — | $22k | $16k | $187k |
Director of Human Resources Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | $20k | $18k | $185k |
Más 11 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 39%
desde 2022
De $319k en 2022 a $442k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
OPTIONS FOR LEARNING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre OPTIONS FOR LEARNING
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de OPTIONS FOR LEARNING?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en OPTIONS FOR LEARNING recibió USD 441,796 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de OPTIONS FOR LEARNING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en OPTIONS FOR LEARNING se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OPTIONS FOR LEARNING?
En 2023, OPTIONS FOR LEARNING reportó $161.8M en ingresos totales y $151.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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