TO ADVANCE THE WELFARE OF THE EMPLOYEES OF THE COUNTY OF ORANGE AND ANY MUNICIPALITY, DISTRICT, AGENCY OR POLITICAL SUBDIVISION WITHIN THE COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager Gerente general Percentil 75 a 90 | $262k | — | — | $25k | $333k $368k |
Associate General Counsel Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $210k | — | — | $8k | $223k $247k |
Assistant General Manager Gerente general Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $8k | $179k $197k |
Director of IT Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $16k | $178k $197k |
Communications Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $6k | $170k $187k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $14k | $163k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $289k en 2022 a $333k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de gerente general subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Orange County Employees Association reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Orange County Employees Association
¿Cuánto gana el gerente general de Orange County Employees Association?
En 2023, el puesto de gerente general en Orange County Employees Association recibió USD 333,037 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de gerente general entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del gerente general de Orange County Employees Association con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del gerente general en Orange County Employees Association se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Orange County Employees Association?
En 2023, Orange County Employees Association reportó $6.1M en ingresos totales y $7.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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