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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager/ceo Officer (Unspecified) | $259k | — | — | $54k | $313k $337k |
Operations Manager Percentil 75 a 90 | $131k | — | — | $55k | $185k $199k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $31k | $163k $176k |
Lead Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $155k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
Network Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $145k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
President Board President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $19k |
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $19k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $17k $19k |
Secretary/treasurer Board Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $16k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 17%
desde 2023
De $268k en 2023 a $313k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Operations Manager subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Operations Manager de ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Operations Manager en ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 185,213 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Operations Manager entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Operations Manager de ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Operations Manager en ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, ORANGE COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $27.9M en ingresos totales y $27.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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