Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $679
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $933
- Beneficios
- $18k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $590
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $590
- Base
- $2k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $590
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Bus Mgr/sec-treas Officer (Unspecified) | $182k | — | $679 | $20k | $280k $307k |
Sergeant at Arms Officer (Unspecified) | $150k | — | $933 | $18k | $235k $257k |
Political Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $1k | $16k | $214k $234k |
Executive Board Board Member Percentil 75 a 90 | $2k | — | — | $590 | $84k $92k |
Executive Board Board Member Percentil 75 a 90 | $2k | — | — | $590 | $77k $85k |
President Percentil 25 a mediana | $2k | — | — | $590 | $72k $79k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Executive Board Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Auditor - Eff. 9/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $2k |
Auditor Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Auditor - Eff. 5/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Auditor - Term. 8/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $900 $985 |
Auditor - Term. 1/2023 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $450 $493 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Preguntas comunes sobre OREGON & SOUTHERN IDAHO DISTRICT COUNCIL OF LABORERS - LIUNA
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de OREGON & SOUTHERN IDAHO DISTRICT COUNCIL OF LABORERS - LIUNA?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en OREGON & SOUTHERN IDAHO DISTRICT COUNCIL OF LABORERS - LIUNA recibió USD 213,967 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de OREGON & SOUTHERN IDAHO DISTRICT COUNCIL OF LABORERS - LIUNA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en OREGON & SOUTHERN IDAHO DISTRICT COUNCIL OF LABORERS - LIUNA se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON & SOUTHERN IDAHO DISTRICT COUNCIL OF LABORERS - LIUNA?
En 2023, OREGON & SOUTHERN IDAHO DISTRICT COUNCIL OF LABORERS - LIUNA reportó $2M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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