TO ASSIST HOSPITALS AND HEALTH SYSTEMS IN OREGON.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $482k
- Bono
- $134k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $194k
- Bono
- $34k
- Otros
- $335
- Beneficios
- $17k
- Base
- $168k
- Bono
- $23k
- Otros
- $576
- Beneficios
- $32k
- Base
- $178k
- Bono
- $30k
- Otros
- $36
- Beneficios
- $362
- Base
- $170k
- Bono
- $3k
- Otros
- $43
- Beneficios
- $32k
- Base
- $153k
- Bono
- $23k
- Otros
- $309
- Beneficios
- $16k
- Base
- $153k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $134k
- Bono
- $3k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $27k
- Base
- $89k
- Bono
- $15k
- Otros
- $36
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- $343
- Beneficios
- $468
- Base
- $92k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $482k | $134k | $16k | $31k | $954k $1M |
Executive Vp, External Affairs Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $194k | $34k | $335 | $17k | $265k $290k |
Vp, Government Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $168k | $23k | $576 | $32k | $238k $260k |
Executive Vp, General Counsel Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | $30k | $36 | $362 | $229k $250k |
Public Policy & Legal Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $3k | $43 | $32k | $217k $237k |
Vp, Strategic Initiatives Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | $23k | $309 | $16k | $207k $227k |
Vp, Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $153k | $18k | — | $20k | $193k $212k |
Director of Public Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | $3k | $420 | $27k | $175k $191k |
Executive VP Executive Vice President Percentil 25 a mediana | $89k | $15k | $36 | $9k | $157k $171k |
Rural Health & Federal Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | $3k | $343 | $468 | $151k $165k |
Vp, Finance & Accounting Vice President Mediana a percentil 75 | $92k | $11k | — | $4k | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Preguntas comunes sobre OREGON ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OREGON ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OREGON ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS recibió USD 953,717 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OREGON ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OREGON ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS?
En 2023, OREGON ASSOCIATION OF HOSPITALS & HEALTH SYSTEMS reportó $6.7M en ingresos totales y $6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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