THE OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION IS AN ORGANIZATION FOR DOCTORS BY DOCTORS. WE ARE DEDICATED TO THE SERVICE OF OUR MEMBERS, OUR PROFESSION, AND TO THE ENHANCEMENT OF THE QUALITY OF LIFE OF OUR PATIENTS. WE ARE COMMITTED TO THE EDUCATION OF OUR MEMBERS, OUR PATIENTS, OTHER HEALTHCARE PROFESSIONALS, AND THE PUBLIC AT LARGE. FREE FROM DISCRIMINATION OR INTERFERENCE, WE SUPPORT THE BASIC HUMAN RIGHT FOR A PATIENT TO SELECT THE TYPE OF CARE AND THE HEALTHCARE PROVIDER OF THEIR CHOICE. WE BELIEVE THAT ALL PERSONS SHOULD HAVE DIRECT ACCESS TO CHIROPRACTIC CARE. WE ULTIMATELY SEE CHIROPRACTIC AS THE "LOGICAL FIRST RESOURCE FOR HEALTH". WE EMBRACE CHIROPRACTIC AS A UNIQUE HEALTHCARE DISCIPLINE THAT LEADS THE FIELD OF HEALTH AND WELLNESS, ONE THAT FOCUSES ON THE RESTORATION OF HEALTH BY PROMOTING THE INNATE RECUPERATIVE AND RESTORATIVE POWERS OF THE HUMAN BODY, WITHOUT THE USE OF UNNECESSARY DRUGS OR SURGERY. WE BELIEVE THAT CHIROPRACTIC SHOULD MAINTAIN ITS UNIQUE IDENTITY WHILE WORKING COOPE
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 25 a mediana | $63k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2021
De $68k en 2021 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION recibió USD 63,029 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION?
En 2023, OREGON CHIROPRACTIC ASSOCIATION reportó $400k en ingresos totales y $375k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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