THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROMOTE THE PHYSICAL, MENTAL & SOCIAL WELL-BEING OF SENIORS, DISADVANTAGED FAMILIES, THE DISABLED AND THEIR CAREGIVERS BY PROVIDING MEALS, ADULT DAY CARE, SOCIAL SERVICES, AND A VARIETY OF OTHER SERVICES FOR THE ELDERLY & DISABLED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $145k $159k |
CFO Percentil 25 a mediana | $65k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $104k en 2022 a $145k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC recibió USD 145,355 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC?
En 2023, OSCEOLA COUNTY COUNCIL ON AGING INC reportó $17.7M en ingresos totales y $15.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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