TO PROVIDE ADMINISTRATIVE SUPPORT OF ITS WHOLLY-OWNED SUBSIDIARIES WHOSE MISSION IS TO PROVIDE HOSPICE, GRIEF COUNSELING, EDUCATION AND OTHER SERVICES TO PATIENTS AND FAMILIES DEALING WITH DEATH AND DYING SO THAT THEY MIGHT LIVE AS FULLY AND COMFORTABLY AS POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Florida.
- Base
- $343k
- Bono
- $30k
- Otros
- $732
- Beneficios
- $34k
- Base
- $327k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $267k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $54
- Beneficios
- $250
- Base
- $187k
- Bono
- $10k
- Otros
- $375
- Beneficios
- $22k
- Base
- $184k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $155k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $343k | $30k | $732 | $34k | $420k $458k |
Vice President of Medical Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $327k | $10k | $4k | $11k | $363k $396k |
Vice President of Philantropy and Operations Board Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $10k | $1k | $37k | $325k $354k |
Vice President of Medical Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $275k | — | $5k | $3k | $292k $319k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $241k | — | $54 | $250 | $247k $269k |
VP of Clinical Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $187k | $10k | $375 | $22k | $225k $246k |
Corporate Secretary / Chief Compliance Officer Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $184k | $10k | $1k | $14k | $215k $235k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $155k | $4k | $2k | $14k | $180k $196k |
APRN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $268 | $11k | $151k $165k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $151k |
Director of Inpatient Units Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $82k $90k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $398k en 2022 a $420k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC recibió USD 419,559 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Florida: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC?
En 2023, HEALTH & PALLIATIVE SERVICES OF THE TREASURE COAST INC reportó $17.2M en ingresos totales y $17.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más