Misión
OWENSBORO HEALTH TWIN LAKES MEDICAL CENTER EXISTS TO HEAL THE SICK AND TO IMPROVE THE HEALTH OF THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP Patient Care Svcs and Cno - Ohtlmc vice president $324k | |||||
VP of Operations - Ohtlmc vice president $256k | |||||
Director of Pharmacy highest compensated employee $206k | |||||
Clinical Pharmacist highest compensated employee $169k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $162k | |||||
Manager of Pharmacy highest compensated employee $150k | |||||
Manager of Nursing highest compensated employee $136k | |||||
Board Treasurer, Chief Financial Officer board treasurer $95k | |||||
Más 8 personas sin remuneración.
Subió 9%
en 2 años
De $387k en 2022 a $421k en 2024.
$387k
2022
$418k
2023
$421k
2024
$387k
2022
$418k
2023
$421k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
KING'S DAUGHTERS MEDICAL SPECIALTIES2022
$2M
2
OHIO COUNTY HOSPITAL CORPORATION2022
$952k
3
Grace Community Health Center Inc2024
$596k
4
ROCKCASTLE HOSPITAL & RESPIRATORY CARE2023
$572k
5
Owensboro Health Twin Lakes Regional Medical Center Inc2024
$421k
6
NORTON PROPERTIES INC2023
$417k
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