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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $132k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Clinic Super Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $10k | — | — | $153k $168k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $142k |
Operations D Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $129k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $114k $125k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $114k |
Program Dire Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $219k en 2022 a $153k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 71%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC recibió USD 153,484 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC?
En 2023, PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC reportó $27.7M en ingresos totales y $26.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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