Misión
TO PROMOTE AND SUSTAIN THE INDEPENDENCE OF SENIORS WISHING TO REMAIN IN THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Clinic Super highest compensated employee $153k | |||||
Employee highest compensated employee $130k | |||||
Operations D highest compensated employee $119k | |||||
Employee highest compensated employee $114k | |||||
Employee highest compensated employee $104k | |||||
Program Dire officer (unspecified) $22k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Cayó 30%
desde 2022
De $219k en 2022 a $153k en 2023.
$219k
2022
$153k
2023
$219k
2022
$153k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Country Club of Landfall2024
$434k
2
The Methodist Home for Children Inc2023
$222k
3
GENERATIONED2024
$221k
4
WESTERN CAROLINA COMMUNITY ACTION2023
$206k
5
The Arc of North Carolina Inc2023
$157k
6
PACE OF THE SOUTHERN PIEDMONT INC2023
$153k
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