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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $438k
- Bono
- $75k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $316k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $230k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $208k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $225k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $139k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder/executive Director Officer (Unspecified) | $438k | $75k | $57k | $25k | $642k $685k |
CEO Sobre el percentil 90 | $316k | $36k | — | $26k | $404k $431k |
VP Technology & Digital Experience Board Vice President Percentil 75 a 90 | $230k | $26k | — | $10k | $285k $304k |
Dir of Mktg & Strat Pships Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $208k | $24k | — | $26k | $277k $295k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $225k | $25k | — | $2k | $271k $289k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $139k | $15k | — | $2k | $168k $179k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 27%
desde 2023
De $883k en 2023 a $642k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC recibió USD 403,667 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC?
En 2024, PAN-MASSACHUSETTS CHALLENGE INC reportó $81.8M en ingresos totales y $80.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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