PART I, LINE 1 THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO OPERATE EXCLUSIVELY FOR SCIENTIFIC, EDUCATIONAL AND CHARITABLE PURPOSES TO INCLUDE PROMOTING, ENCOURAGING AND ASSISTING IN SCIENTIFIC RESEARCH AND DEVELOPMENT FOR THE BENEFIT OF THE PUBLIC AND THE TRANSITION TO OHIO INDUSTRY OF ADVANCED DATA COLLECTION, MANAGEMENT AND ANALYSIS TECHNOLOGIES. FOSTERING COLLABORATION BETWEEN THE RESEARCH CENTERS OF OHIO INFORMATION TECHNOLOGY AND RELATED COMPANIES, ACADEMIC INSTITUTIONS AND GOVERNMENTAL RESEARCH FACILITIES, ENCOURAGING THE RETENTION, DEVELOPMENT AND EXPANSION OF THE INFORMATION TECHNOLOGY AND RELATED INDUSTRIES IN OHIO AND PROMOTING, ENCOURAGING AND ASSISTING IN SCIENTIFIC RESEARCH TO AID IN THE EDUCATION OF COLLEGE AND UNIVERSITY STUDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 37 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
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- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $249k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
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- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & Presid Percentil 75 a 90 | $377k | — | — | — | $377k $417k |
Key Employee Percentil 75 a 90 | $341k | — | — | — | $341k $377k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $310k | — | — | — | $310k $342k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $310k | — | — | — | $310k $342k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $283k | — | — | — | $283k $313k |
COO & Secret Mediana a percentil 75 | $282k | — | — | — | $282k $311k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $269k | — | — | — | $269k $297k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $262k | — | — | — | $262k $290k |
CFO Mediana a percentil 75 | $255k | — | — | — | $255k $282k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $251k | — | — | — | $251k $277k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $249k | — | — | — | $249k $276k |
Key Employee Mediana a percentil 75 | $247k | — | — | — | $247k $273k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $231k | — | — | — | $231k $256k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $231k | — | — | — | $231k $255k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $229k | — | — | — | $229k $253k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $228k | — | — | — | $228k $252k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $224k | — | — | — | $224k $247k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $224k | — | — | — | $224k $247k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $223k | — | — | — | $223k $247k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $223k | — | — | — | $223k $246k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $215k | — | — | — | $215k $237k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $214k | — | — | — | $214k $237k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $211k | — | — | — | $211k $233k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $205k | — | — | — | $205k $226k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $201k | — | — | — | $201k $222k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $200k | — | — | — | $200k $221k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $199k | — | — | — | $199k $220k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | — | $195k $215k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $193k | — | — | — | $193k $214k |
Key Employee Percentil 25 a mediana | $193k | — | — | — | $193k $214k |
Key Employee Percentil 10 a 25 | $187k | — | — | — | $187k $206k |
Key Employee Percentil 10 a 25 | $186k | — | — | — | $186k $205k |
Key Employee Percentil 10 a 25 | $185k | — | — | — | $185k $204k |
Key Employee Percentil 10 a 25 | $185k | — | — | — | $185k $204k |
Key Employee Percentil 10 a 25 | $183k | — | — | — | $183k $202k |
Key Employee Percentil 10 a 25 | $181k | — | — | — | $181k $200k |
Key Employee Percentil 10 a 25 | $181k | — | — | — | $181k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $369k en 2022 a $377k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencia y tecnología
Las organizaciones de ciencia y tecnología comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,487.
Estas son cifras de todo el sector de ciencia y tecnología, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,079 organizaciones en 1,079 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencia y tecnología →Preguntas comunes sobre PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION recibió USD 377,288 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION?
En 2023, PARALLAX ADVANCED RESEARCH CORPORATION reportó $57.5M en ingresos totales y $56.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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