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Año fiscal 2023

PARENT POSSIBLE

Denver, Colorado·EIN 84-1169805·NTEE B99 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$3.1M
Activos totales
$2.3M
Gastos totales
$3.5M
Directivos reportados
17
Misión

WE ENVISION A COLORADO WHERE EVERY FAMILY IS A THRIVING ECOSYSTEM OF LEARNING, LAUGHING, AND WELL-BEING. OUR MISSION IS TO EQUIP PARENTS WITH THE TOOLS AND INFORMATION TO BE THEIR CHILD'S MOST VALUABLE TEACHER, TRAINER, AND MENTOR IN LIFE.

Compensación ejecutiva

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.

Executive Di
Mediana a percentil 75
$128k
Executive Di
Bajo el percentil 10
$1k

Más 15 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en PARENT POSSIBLE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
4%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Cayó 3%
desde 2022

De $132k en 2022 a $128k en 2023.

$132k
2022
$128k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 19%.

$132k en 2022 a $128k en 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre PARENT POSSIBLE

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de PARENT POSSIBLE?

En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en PARENT POSSIBLE recibió USD 127,521 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Colorado, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de PARENT POSSIBLE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en PARENT POSSIBLE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en PARENT POSSIBLE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARENT POSSIBLE?

En 2023, PARENT POSSIBLE reportó $3.1M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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