PRIMARY EXEMPT PURPOSE TO STRENGTHEN FAMILIES BY ENCOURAGING AND EDUCATING PARENTS TO DEVELOP ADDITONAL PARENTING SKILLS, AND FORM COMMUNITY NETWORKS TO SUPPORT PARENTS IN THEIR EFFORTS TO RAISE A HEALTY, RESPONSIBLE, SELF-CONFIDENT CHILDREN.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) | $40k $43k |
Director board member | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $40k en 2023 a $40k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PARENTING RESOURCE CENTER OF EAST TEXAS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Texas
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $62,076.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 370 organizaciones en 370 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Texas →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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