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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $143k $153k |
Associate Director Director (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | $102k $109k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 21%
en 2 años
De $118k en 2022 a $143k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 21% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 26%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT recibió USD 143,360 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT?
En 2024, PARENTS ALLIANCE EMPLOYMENT PROJECT reportó $1.8M en ingresos totales y $1.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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