TO PROVIDE WITH COMPASSION AND DEDICATION SUPERIOR QUALITY HEALTH CARE AND REHABILITATION FOR ADULTS AND TO DIRECTLY OR INDIRECTLY COORDINATE ARRANGEMENTS AND PROVISION FOR COMPREHENSIVE HEALTH CARE AND SOCIAL SUPPORT SERVICES TO FRAIL ELDERLY AND OTHER INDIVIDUALS WHO MAY REQUIRE CHRONIC OR LONG TERM CARE, AND TO ENGAGE IN EDUCATIONAL ACTIVITIES RELATING TO SUCH ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $1.3M
- Bono
- $109k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $68k
- Base
- $626k
- Bono
- —
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $289k
- Bono
- $114k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $286k
- Bono
- $114k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- $990
- Beneficios
- $59k
- Base
- $303k
- Bono
- $15k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $248k
- Bono
- $83k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $216k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $178k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.3M | $109k | $45k | $68k | $1.6M $1.8M |
Cfo/evp for Operations Officer (Unspecified) | $626k | — | $22k | $69k | $747k $838k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $289k | $114k | — | $18k | $421k $472k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $286k | $114k | — | $18k | $418k $469k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $345k | — | $4k | $62k | $418k $469k |
VP Administration Board Vice President Percentil 75 a 90 | $334k | — | $990 | $59k | $412k $462k |
VP of Patient Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $303k | $15k | $12k | $4k | $350k $393k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $248k | $83k | — | $18k | $349k $392k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $216k | $69k | — | $18k | $302k $339k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | $108k | — | — | $286k $320k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION recibió USD 1,614,485 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION?
En 2023, PARKER JEWISH INSTITUTE FOR HEALTH CARE AND REHABILITATION reportó $109.2M en ingresos totales y $163.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más