Misión
TO DEVELOP & MANAGE HIGH QUALITY CHARTER SCHOOLS IN DENSELY POPULATED URBAN COMMUNITIES WITH OVERCROWDED AND LOW ACHIEVING SCHOOLS.VISION: TO FACILITATE SCHOOL REFORM WITHIN LAUSD THROUGH A REGIONAL APPROACH CURRENTLY FOCUSED ON THE COMMUNITIES OF NORTHEAST LOS ANGELES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Cao officer (unspecified) $75k | |||||
Clinical Couenseling Director highest compensated employee $44k | |||||
Inclusion & Sped Director highest compensated employee $44k | |||||
Compliance Director highest compensated employee $43k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LITERACY FIRST CHARTER SCHOOLS2022
$243k
2
LEADERSHIP PUBLIC SCHOOLS2022
$241k
3
NATOMAS CHARTER SCHOOL2022
$193k
4
IMAGINE SCHOOLS RIVERSIDE COUNTY2023
$137k
5
PARTNERSHIPS TO UPLIFT COMMUNITIES2022
$87k
6
PARTNERSHIPS TO UPLIFT COMMUNITIES2022
$37k
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