To improve the quality of life for farmworkers, their families and other low income persons, with particular attention to Chester County, by developing, managing and marketing affordable housing and by promoting fair housing.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $19k $21k |
VP of Finance/treasurer Vice President Percentil 10 a 25 | $16k $18k |
Director and Vice Presiden Officer (Unspecified) | $16k $18k |
Director and Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | $12k $14k |
Vice President/secretary Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | $6k $7k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio en Pennsylvania | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PathStone Alliance for Better Housing equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 5%
desde 2022
De $19k en 2022 a $19k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 98%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PathStone Alliance for Better Housing
¿Cuánto gana el Board Member de PathStone Alliance for Better Housing?
En 2023, el puesto de Board Member en PathStone Alliance for Better Housing recibió USD 18,528 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de PathStone Alliance for Better Housing con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en PathStone Alliance for Better Housing se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en PathStone Alliance for Better Housing equivalió al 24% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PathStone Alliance for Better Housing?
En 2023, PathStone Alliance for Better Housing reportó $25k en ingresos totales y $78k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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