TO EXCEL AS A LEADER IN PUBLIC SAFETY AND PUBLIC EDUCATION RELATED TO EMERGENCY, NON-EMERGENCY MEDICAL SERVICES AND FIRE PROTECTION SERVICES. THROUGH PLANNING AND FORESIGHT PROVIDE THESE COMPREHENSIVE SERVICES IN AN EXCELLENT AND TIMELY MANNER GIVING THE BEST PATIENT CARE POSSIBLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en North Carolina.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief/director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres a nivel nacional | $182k | — | — | $9k | $191k $209k |
Director/employee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $141k $154k |
Director/employee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $99k $108k |
Director/employee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $87k $95k |
Director/employee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $75k $82k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $515 $562 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres a nivel nacional | — | — | — | — | $515 $562 |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $466 $509 |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $365 $399 |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $284 $310 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENDER EMS AND FIRE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $198k en 2022 a $191k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 46% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 1463% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENDER EMS AND FIRE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en North Carolina
Las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres comparables en North Carolina pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $33,258.
Estas son cifras de todo el sector de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 209 organizaciones en 209 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres para North Carolina →Preguntas comunes sobre PENDER EMS AND FIRE INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de PENDER EMS AND FIRE INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en PENDER EMS AND FIRE INC recibió USD 191,131 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de PENDER EMS AND FIRE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en PENDER EMS AND FIRE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PENDER EMS AND FIRE INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENDER EMS AND FIRE INC?
En 2023, PENDER EMS AND FIRE INC reportó $21.4M en ingresos totales y $20.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en nonprofits
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más