Peninsula Family Connections partners with families who are expecting or have children from birth through age five to nurture resilience and uplift families as they build their own success by providing high-quality services in early childhood education, family support, and mental health in under-resourced communities
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Dir. officer (unspecified) $156k $171k | |||||
Director of Infras unclassified $122k $134k | |||||
Director of Prog. unclassified $103k $113k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $151k en 2022 a $156k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENINSULA FAMILY CONNECTIONS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en California
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $96,228.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 604 organizaciones en 604 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para California →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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