THE NBSP;ORGANIZATION APOS;S NBSP;PRIMARY NBSP;PURPOSE NBSP;IS NBSP;TO NBSP;IMPROVE NBSP;THE NBSP;WELL-BEING NBSP;OF NBSP;WOMEN NBSP;BIRTHING NBSP;PEOPLE NBSP;CHILDREN NBSP;AND NBSP;FAMILIES NBSP;DIVERSITY NBSP;UPLIFTS NBSP;AIMS NBSP;TO NBSP;ACHIEVE NBSP;THIS NBSP;BY NBSP;PROVIDING NBSP;TRAININGS NBSP;AND NBSP;SOLUTIONS NBSP;TO NBSP;INCREASE NBSP;COMPETENCE NBSP;AND NBSP;CULTURAL NBSP;HUMILITY NBSP;AMONG NBSP;PROVIDERS NBSP;AND NBSP;SYSTEMS NBSP;THAT NBSP;SERVE NBSP;THESE NBSP;COMMUNITIES
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis en California | $90k $99k |
Board Chair Mediana a percentil 75 | $46k $51k |
Secretary Secretary (Operational) Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DIVERSITY UPLIFTS INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $14k en 2022 a $90k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Riverside-San Bernardino-Ontario, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 566% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 833% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DIVERSITY UPLIFTS INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de DIVERSITY UPLIFTS INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en DIVERSITY UPLIFTS INC recibió USD 89,958 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de DIVERSITY UPLIFTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en DIVERSITY UPLIFTS INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en DIVERSITY UPLIFTS INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DIVERSITY UPLIFTS INC?
En 2023, DIVERSITY UPLIFTS INC reportó $1.9M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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