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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO - Tlhs Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
CEO Percentil 10 a 25 | $33k $37k |
VP of Ss Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
Nh Administr Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
Regional Dir Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $29k |
VP of Financ Board Vice President Percentil 10 a 25 | $26k $28k |
Regional Dir Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Director of Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
Administrato Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENNINGTON HEALTH SERVICES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2022
De $32k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNINGTON HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNINGTON HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENNINGTON HEALTH SERVICES recibió USD 40,031 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNINGTON HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENNINGTON HEALTH SERVICES se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en PENNINGTON HEALTH SERVICES equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNINGTON HEALTH SERVICES?
En 2023, PENNINGTON HEALTH SERVICES reportó $9.3M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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