PENNSYLVANIA JOINT BOARD, WORKERS UNITED'S OBJECTIVES SHALL BE TO UNITE ALL WORKERS WITHIN ITS JURISDICTION, REGARDLESS OF RACE, RELIGION OR CREED, COLOR, NATIONAL ORIGIN, SEX, AGE, DISABILITY, MARITAL STATUS, SEXUAL PREFERENCE OR ORIENTATION, GENDER IDENTIFICATION OR CITIZENSHIP STATUS. SOME OF THE IMPORTANT PURPOSES ARE AS FOLLOWS:(I) TO ORGANIZE UNORGANIZED WORKERS;(II) TO IMPROVE THE WORKING CONDITIONS, TERMS OF EMPLOYMENT AND WELFARE OF SUCH WORKERS, INCREASE THEIR JOB SECURITY, AND ASSURE FULL EMPLOYMENT;(III) TO ESTABLISH AND MAINTAIN COLLECTIVE BARGAINING THROUGHOUT THE INDUSTRIES WITHIN ITS JURISDICTION; AND TO PRESENT, ADJUST AND SETTLE BONA FIDE GRIEVANCES AGAINST EMPLOYERS, THROUGH ALL LAWFUL MEANS, INCLUDING STRIKE ACTION;(IV) TO ADVANCE THE ECONOMIC, SOCIAL AND POLITICAL INTERESTS OF WORKERS UNITED, ITS AFFILIATES, THEIR MEMBERS AND THEIR DEPENDENTS;(V) TO FACILITATE THE SOCIAL ADVANCEMENT OF ITS MEMBERS' CONDITION AND STATUS IN LIFE;
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $107k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Manager Directivo | $162k | — | — | $28k | $215k |
Associate Manager Directivo | $120k | — | — | $27k | $166k |
Organizing Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $107k | — | — | $27k | $151k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k |
Secretary Secretario Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k |
Vice President Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $922 |
Subió 5%
desde 2023
De $204k en 2023 a $215k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario subió 179% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU recibió USD 150,610 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU?
En 2024, PENNSYLVANIA JOINT BOARD WORKERS UNITED SEIU reportó $4.3M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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