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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $226k
- Bono
- $30k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $104k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $53k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $66k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $226k | $30k | $10k | $104k | $371k $413k |
Director of Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $138k | — | $7k | $69k | $213k $238k |
Counseling S Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | — | $6k | $66k | $188k $209k |
Dir Online L Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | — | $6k | $53k | $187k $208k |
Academic Off Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $7k | $30k | $182k $203k |
IT Coordinat Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $111k | — | $500 | $66k | $178k $198k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $341k en 2022 a $371k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 28% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL recibió USD 370,608 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL?
En 2023, PENNSYLVANIA LEADERSHIP CHARTER SCHOOL reportó $70M en ingresos totales y $62M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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