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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- $873
- Beneficios
- $12k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $704
- Beneficios
- $3k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $203k
- Bono
- —
- Otros
- $654
- Beneficios
- $22k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Assistant Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $284k | — | $873 | $12k | $303k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $239k | — | $704 | $3k | $254k |
Physician Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $202k | — | $5k | $25k | $242k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $203k | — | $654 | $22k | $236k |
Physician Assistant Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $198k | — | $5k | $22k | $234k |
Former President/ceo Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Former Board Member/cfo Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $113k |
Board Secretary & Mkt Pres Secretario del consejo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $83k |
Board Member/president - Jrmc Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Iowa | — | — | — | — | $47k |
Board Member & Mkt VP Finance Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $24k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $286k en 2023 a $303k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 16%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de empleado mejor remunerado en ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 303,241 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado mejor remunerado en ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2024, ST LUKE'SJONES REGIONAL MEDICAL CENTER reportó $65.5M en ingresos totales y $50.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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