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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Finance Board Vice President Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
VP Administration Board Vice President Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
VP Development Vice President Percentil 10 a 25 | $14k $15k |
Executive VP Executive Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $5k $6k |
Director of Major Gifts Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2023
De $28k en 2023 a $34k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 112% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 25% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC recibió USD 34,276 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Board Vice President en PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC?
En 2024, PEOPLE WORKING COOPERATIVELY OF THE MIDWEST INC reportó $2.9M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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