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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $131
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $289k | — | — | $12k | $309k $344k |
V.p. of Finance/cfo Officer (Unspecified) | $192k | — | — | $12k | $210k $234k |
Coo/nha-administrator Officer (Unspecified) | $191k | — | — | $13k | $209k $233k |
R.n. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $131 | $175k $195k |
Nurse Aid Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $14k | $168k $188k |
Senior Director Clinical Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $14k | $159k $177k |
L.p.n. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $156k |
V.p. Facility Operation Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $127k $142k |
R.n. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $142k |
V.p. Marketing Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $118k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PETER BECKER COMMUNITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $296k en 2022 a $309k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PETER BECKER COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de PETER BECKER COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en PETER BECKER COMMUNITY recibió USD 308,678 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de PETER BECKER COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en PETER BECKER COMMUNITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PETER BECKER COMMUNITY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PETER BECKER COMMUNITY?
En 2023, PETER BECKER COMMUNITY reportó $32.4M en ingresos totales y $29.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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