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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Dire Key Employee Percentil 75 a 90 | $321k | — | — | — | $360k $402k |
Executive Di Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | — | $176k $196k |
Psychologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | — | $159k $178k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $36k |
CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $372k en 2022 a $360k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION
¿Cuánto gana el Key Employee de CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION?
En 2023, el puesto de Key Employee en CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION recibió USD 360,154 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION?
En 2023, CHILDREN'S CENTER FOR TREATMENT AND EDUCATION reportó $28.5M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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